Equal Pay Day - Afterwork mit roten Taschen

 

Das Treffen mit den roten Taschen

7. März 2013, 19-20 Uhr
zum Apéro in der Pulsa Bar&Lounge im Grischa Hotel

Rote Taschen am Equal Pay Day 2012 im Modabudali Davos Dorf
 

Aktuell

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Der Equal Pay Day 2013 findet in der Schweiz am 7. März statt, in Deutschland am 23. März und in Österreich am 5. April.
 

Einkaufen & Informieren

BPW Davos Klosters verteilt die roten Taschen mit dem Informationsflyer in ausgesuchten Geschäfte an bester Einkaufslage in Davos und Klosters. In der Zeit ab 1. März werden diese Geschäfte die Einkäufe ihrer Kunden in den roten Taschen abgeben.

Der Flyer in den roten Taschen informiert kurz und bündig über die Lohngleichheit in der Schweiz und über den Equal Pay Day.

Am 7. März treffen wir uns mit den roten Taschen zum Afterwork (de) von 19-20 Uhr im Hotel Grischa Pulsa Bar & Lounge.
 

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Was bei der Diskussion rund um Löhne oft vergessen geht, sind die nicht monetären Lohnnebenleistungen oder die Bonusvereinbarungen.

Der Equal Pay Day schaut im 2013 genauer hin:

 

Bonus und Lohnnebenleistungen unter der Lupe

Den grössten Bestandteil der Lohnsumme macht in der Schweiz der Basislohn aus. Doch der Anteil an Bonus und Lohnnebenleistungen nimmt deutlich zu. Anlässlich des Equal Pay Day 2013, fordern die BPW Switzerland auf, diese Lohnnebenleistungen einmal genauer unter die Lupe zu nehmen, denn auch hier verstecken sich Unterschiede zwischen Frauen und Männern.
 

Bonus

Die jährliche Zahlung eines Bonus? zusätzlich zum Fixgehalt betrifft 30% der Gehälter und nimmt seit 1998 kontinuierlich zu. Der jährliche Wert dieser Bonuszahlungen variiert je nach Branche und Qualifikationsniveau und erreicht in der Metallindustrie durchschnittlich 4080 CHF während er im Bereich der Finanzdienstleistungen (Börse, Fondsverwaltung) durchschnittlich 125'606 CHF beträgt.
 

Fringe Benefits

Zahlreiche Unternehmen gewähren Ihren Angestellten sogenannte Lohnnebenleistungen. Zu den am häufigsten gewährten Lohnnebenleistungen gehören der Firmenparkplatz, das Auto für den Privatgebrauch, das Mobiltelefon für den Privatgebrauch, eine überobligatorische Beteiligung an der Zweiten Säule, unentgeltliche oder verbilligte Dienstleistungen und Produkte, Reka-Checks, Vaterschaftsurlaub, Bahnabonnements, Krankenversicherungsprämien, Sportzentren und Vergnügungsanlagen, Lebensversicherungsprämien, Übernahme von Verzugszins und Kostenreduktion von Finanztransaktionen.

 

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Die Aktivitäten aller BPW Clubs der Schweiz zum Equal Pay Day sind hier aufgelistet.

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Fakten und Zahlen

Am 10. März 2009 fand in der Schweiz zum ersten Mal der Equal Pay Day statt. Organisiert wird der alljährliche Tag zur Lohngleichheit von Frau und Mann vom Verband der Business and Professional Women (BPW) Switzerland, mit Aktionen von BPW-Clubs in allen Regionen der Schweiz. Der Equal Pay Day hat sich durch BPW weltweit etabliert und wird in den verschiedenen Ländern an demjenigen Tag durchgeführt, der sich aufgrund der jeweiligen statistischen Erhebungen errechnet.





 

Warum am 7. März 2013?

Die Lohnstrukturerhebungen erfolgen alle zwei Jahre durch das Bundesamt für Statistik; die Berechnung des Datums für den Equal Pay Day 2012/2013 basiert also auf der Lohnstrukturerhebung 2010. Im Gegensatz zu den Zahlen von 2008 hat sich der Lohnunterschied 2010 von 19,3 auf 18,4 Prozent gesenkt. Gemäss der Lohnstrukturerhebung 2010 verdienten Frauen in der Schweiz 18,4 Prozent weniger als Männer. Das ist eine Verbesserung der Situation um 0,9 Prozent im Vergleich zum Jahr 2008. Die Lohndifferenz ist ungerecht und verstösst gegen das Gleichstellungsgebot und damit gegen die Bundesverfassung.

Das Datum des Equal Pay Day markiert den Zeitraum, den eine Frau über den Jahreswechsel hinaus arbeiten muss, um den Jahresverdienst ihres männlichen Kollegen zu erreichen. Die Aktivitäten zum Equal Pay Day finden weltweit statt und werden von BPW der jeweiligen Länder organisiert.

Alle Informationen über Fakten und Aktivitäten finden sich auf der Webseite www.equalpayday.ch
 

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Equal Pay Days in Davos

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2012 trafen wir uns am Int. Tag der Frau im Kirchner Museum mit den Davoser Frauenorganisationen


Am Equal Pay Day 2011 trafen wir uns im Café Weber


Am Equal Pay Day 2010 trafen wir uns im Kaffe Klatsch


Am 1. Equal Pay Day in der Schweiz, im 2009, trafen wir uns im Cioccolino